La démarche ACT Pas à Pas est une méthodologie élaborée par l'ADEME (Agence de la transition écologique). Ce programme vise à accompagner les entreprises dans le développement et la mise en œuvre de leur stratégie de décarbonation. En effet, cette approche fait partie de l'initiative internationale ACT (Assessing low Carbon Transition). Elle est soutenue par l'ADEME, le CDP (Carbon Disclosure Project) et la World Benchmarking Alliance.
R3, en tant que société spécialisée dans l'accompagnement environnemental et la transition énergétique, accompagne les entreprises. De plus, elle fournit l'expertise nécessaire pour les différentes étapes du programme ACT Pas à Pas. Les experts R3 réalisent le bilan carbone des entreprises, définissent des stratégies de décarbonation. Et mettent en œuvre les actions nécessaires pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.
Qu’est-ce que l’offre ACT Pas à Pas ?
La formation ACT Pas à Pas est destinée aux PME et ETI jusqu’à 500 salariés qui ont déjà réalisé un bilan d’émissions de GES. De plus, Le conseil d’Administration doit avoir une volonté claire de s’impliquer dans la démarche. Et un référent ACT doit être nommé et suivre une formation spécifique de 2 jours.
L'offre ACT Pas à Pas se concentre sur cinq étapes essentielles pour aider les entreprises à définir une stratégie de transition bas carbone cohérente et un plan d'action pertinent. Ces étapes vont de l'établissement du profil de l'entreprise à la définition d'un plan d'action concret pour la décarbonation.
Les principales étapes de la démarche
- Établir le Profil de l'Entreprise : diagnostic initial pour comprendre les activités de l'entreprise, ses sources d'émissions de gaz à effet de serre (GES) et son contexte opérationnel.
- Sensibilisation et Formation : formation des équipes aux enjeux climatiques et à la méthodologie ACT. Cela inclut la compréhension des impacts environnementaux et l'importance de la transition bas carbone.
- Élaboration d'une Feuille de Route : définir une stratégie de décarbonation adaptée à l'entreprise. Cela inclut l'identification des leviers d'action, des objectifs à court et long terme, et des indicateurs de performance.
- Définition des Objectifs Stratégiques : fixer des objectifs de réduction des émissions de GES, en cohérence avec les trajectoires de réduction compatibles avec les accords de Paris. Les objectifs doivent être mesurables, réalisables et alignés avec la vision globale de l'entreprise.
- Mise en Œuvre des Actions de Décarbonation : déploiement des actions concrètes pour réduire les émissions de GES. Cela peut inclure des améliorations technologiques, des changements de processus, des investissements dans les énergies renouvelables et l'optimisation de l'efficacité énergétique.
- Suivi et Évaluation : suivi régulier des progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés. Évaluation des résultats et ajustement des actions en fonction des performances observées.
Quels avantages pour les entreprises ?
Les entreprises qui suivent la formation ACT Pas à Pas de l'ADEME en partenariat avec R3 bénéficient de plusieurs avantages concurrentiels :
- La réduction des émissions de gaz à effet de serre : en effet, la formation aide les entreprises à élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces. Dans le but de réduire leurs émissions de CO2, alignées avec les objectifs de l'Accord de Paris.
- L’amélioration de la performance économique : en intégrant des pratiques de décarbonation, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité énergétique et réduire leurs coûts opérationnels. Cela peut également ouvrir de nouvelles opportunités de marché pour les produits et services durables.
- La conformité réglementaire : les gouvernements font évoluer la réglementation environnementale en continue. Donc la formation prépare les entreprises à anticiper et respecter les régulations environnementales de plus en plus strictes. Cela évite ainsi les risques de sanctions et améliore leur résilience face aux changements législatifs.
- Le renforcement de la marque employeur : adopter une démarche bas carbone peut améliorer l'image de l'entreprise auprès des employés et futurs employés. De plus en plus de talents recherchent des employeurs engagés dans la protection de l'environnement, ce qui peut aider à attirer et retenir des employés qualifiés.
- La création de valeur et d'innovation : en effet, les entreprises peuvent revisiter leur modèle économique dans un contexte de changement climatique. Cela peut les conduire à innover et à créer de nouvelles sources de valeur ajoutée.
- L’amélioration de la communication et de la réputation : en communiquant sur leurs efforts et leurs résultats en matière de décarbonation, les entreprises peuvent renforcer leur réputation. Leurs clients, partenaires et investisseurs sont de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux.
Donc la formation ACT Pas à Pas aide les entreprises à répondre aux défis climatiques actuels. Mais aussi à saisir des opportunités pour une croissance durable et résiliente.
Ce projet vous intéresse ?
L'ADEME, soutenue par R3, lance régulièrement des appels à projets pour encourager la participation collective. Le plus souvent regroupant 10 à 30 entreprises par projet. Ces projets peuvent être portés par diverses entités, y compris des grandes entreprises, des associations, des banques, des fédérations… Et peuvent viser différents secteurs, territoires ou thématiques spécifiques à la décarbonation.
De plus, l’ADEME soutient financièrement les entreprises se lançant dans la démarche via le dispositif Tremplin pour la transition écologique des PME.
Faites partie de la prochaine formation avec R3 !