Montages financiers et SPV
En faisant évoluer vos équipements, vos infrastructures, vous vous donnerez les moyens d’améliorer vos consommations énergétiques et donc de baisser vos factures énergétiques, de décarboner vos procédés de production, de réduire vos impacts environnementaux, d’améliorer votre productivité et donc d’enregistrer des gains économiques notables. R3 vous propose des solutions de financement sans risque qui transformeront vos Capex en Opex et vous permettront de vous transformer sans vous fragiliser !
Quels sont les bénéfices du financement d’équipements pour votre entreprise ?
Choisir des équipements plus performants, moins énergivores, et mieux éco-conçus, c’est :
Maîtriser sa facture énergétique
En ayant une vision claire de ses consommations énergétiques, il est possible d'identifier les postes les plus énergivores et d'agir en conséquence.
Renforcer sa productivité et donc sa compétitivité
En réduisant les pertes énergétiques, il est possible d'optimiser les processus de production et d'augmenter la productivité. Une entreprise engagée dans une démarche de performance énergétique améliore son image de marque et sa réputation.
Réduire ses coûts de maintenance
Une utilisation optimale des équipements permet d'allonger leur durée de vie et de réduire les coûts de maintenance.
Adopter un suivi global du cycle de vie de ses équipements (revalorisation, recyclage)
Le recyclage et la revalorisation des équipements permettent de récupérer des matières premières et de réduire l'impact environnemental.
Réduire l'empreinte environnementale de son activité (équipements mieux éco-conçus, meilleure gestion des déchets)
En réduisant la consommation énergétique, les entreprises contribuent à limiter les émissions de gaz à effet de serre et à lutter contre le changement climatique.
Comment les solutions de financement de R3 vous accompagnent dans votre transition ?
Chez R3, nous concevons les solutions de financement comme un accélérateur de votre transition, c’est pourquoi nous les intégrons pleinement dans vos stratégies de transformation, et nous les associons à une offre complète de services.
1. Des solutions de financement combinées et adaptées à vos feuilles de route RSE, décarbonation & performance énergétique :
- Solutions de leasing et leaseback
- Ingénierie financière (montages et SPV)
- Certificats d’économies d’énergies (CEE)
- Subventions
2. Une offre de services unique afin de maximiser la performance de vos équipements tout en assurant la réduction de vos impacts environnementaux
- Un accompagnement terrain : nos experts vous accompagnent dans le choix de vos équipements pour qu’ils soient adaptés à votre environnement, à vos usages et donc à vos besoins, et vous garantir un meilleur rendement et une maintenance optimisée grâce à des performances technologiques vérifiées.
- L’optimisation de la gestion de votre parc d’équipements : grâce à notre outil digital de gestion et de pilotage des équipements
- La gestion du cycle de vie des équipements : grâce au recyclage, au reconditionnement et au réemploi
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Les questions fréquentes
Il existe de nombreux avantages de mettre en place une stratégie RSE pour une entreprise :
- Amélioration de la perception de l’entreprise.
- Satisfaction des exigences des consommateurs.
- Différenciation par rapport à la concurrence.
- Accroissement de l’attrait en tant qu’employeur.
- Diminution des dépenses.
- Prévision des changements réglementaires à venir.
Les quatre piliers de la stratégie RSE d’une entreprise sont :
- Social : Bien-être des employés et conditions de travail.
- Environnemental : Réduction de l’impact écologique.
- Économique : Création de valeur durable et éthique.
- Gouvernance : Transparence et gestion responsable
Les sept principes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) définis par l’ISO 26000 sont :
- Responsabilité : Assumer les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement.
- Transparence : Partager de manière ouverte et claire les informations sur ses décisions, actions et impacts.
- Comportement éthique : Adopter des pratiques honnêtes, équitables et intègres dans toutes les activités.
- Respect des parties prenantes : Identifier, impliquer et considérer les attentes des différentes parties prenantes.
- Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes.
- Normes internationales : Intégrer et respecter les normes internationales de comportement.
- Droits humains : Respecter et promouvoir les droits humains reconnus au niveau international.
Il n’est généralement pas obligatoire pour une entreprise de mettre en place une stratégie RSE, mais il existe des exceptions et des incitations :
- Rapport RSE Obligatoire : En Europe, certaines grandes entreprises cotées et les institutions financières doivent fournir un rapport non financier (ou de développement durable) détaillant leurs activités RSE. En France, c’est obligatoire pour les grandes entreprises de plus de 500 employés.
- Normes et Réglementations Sectorielles : Certaines industries ont des normes spécifiques en matière de RSE, en particulier dans les secteurs les plus à risque en matière d’environnement ou de droits humains.
- Pression des Parties Prenantes : Les clients, investisseurs, employés et autres parties prenantes exigent souvent des entreprises des engagements clairs en matière de RSE.
Même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est de plus en plus avantageux d’intégrer une stratégie RSE pour répondre aux attentes croissantes du marché et améliorer sa réputation.
Les organismes tiers indépendants auditeront les rapports CSRD pour vérifier la conformité des informations fournies.
En cas de non-respect, les sanctions comprennent :
- Non-publication du rapport : amende de 30 750 euros et injonction de publier le rapport par un tiers. Cela peut également entraîner l'exclusion des procédures de marché public.
- Absence d'audit : amende de 30 000 euros et jusqu'à 2 ans d'emprisonnement en cas de non audit du rapport extra-financier.