Performance énergétique : stratégie et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO)
Moins d’1 entreprise française sur 4 a investi pour améliorer son efficacité énergétique en 2021 selon European Union, overview, EIB Investment Survey, 2022. Le Décret Tertiaire impose une baisse de 40% de vos consommations d’énergie d’ici à 2030. Le prix de l’énergie a augmenté de 18% entre 2021 et 2022. Vous êtes de plus en plus sous pression face à l’aggravation de la crise climatique et énergétique, face à l’augmentation du prix de votre facture énergétique et aux obligations réglementaires. R3 vous accompagne en tant que tiers de confiance sur tous vos sujets de performance énergétique.
Quels sont les avantages de l'efficacité énergétique pour votre entreprise ?
R3 vous accompagne pour mettre en œuvre tous vos projets d'efficacité énergétique.
Les bénéfices directs
- Réduction de la consommation énergétique - Maitrise de la facture énergétique - Baisse de votre empreinte environnementale - Mise en conformité avec vos obligations réglementaires
Les bénéfices indirects
- Amélioration de la connaissance de votre parc - Valorisation de votre patrimoine immobilier - Valorisation de votre image de marque - Adoption d’une stratégie résiliente en faisant de la performance énergétique un levier de transformation plus long terme
Quelle est la méthodologie R3 ?
Pour optimiser votre performance énergétique, R3 a développé une méthodologie spécifique en 4 étapes.
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Les questions fréquentes
Il existe de nombreux avantages de mettre en place une stratégie RSE pour une entreprise :
- Amélioration de la perception de l’entreprise.
- Satisfaction des exigences des consommateurs.
- Différenciation par rapport à la concurrence.
- Accroissement de l’attrait en tant qu’employeur.
- Diminution des dépenses.
- Prévision des changements réglementaires à venir.
Les quatre piliers de la stratégie RSE d’une entreprise sont :
- Social : Bien-être des employés et conditions de travail.
- Environnemental : Réduction de l’impact écologique.
- Économique : Création de valeur durable et éthique.
- Gouvernance : Transparence et gestion responsable
Les sept principes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) définis par l’ISO 26000 sont :
- Responsabilité : Assumer les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement.
- Transparence : Partager de manière ouverte et claire les informations sur ses décisions, actions et impacts.
- Comportement éthique : Adopter des pratiques honnêtes, équitables et intègres dans toutes les activités.
- Respect des parties prenantes : Identifier, impliquer et considérer les attentes des différentes parties prenantes.
- Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes.
- Normes internationales : Intégrer et respecter les normes internationales de comportement.
- Droits humains : Respecter et promouvoir les droits humains reconnus au niveau international.
Il n’est généralement pas obligatoire pour une entreprise de mettre en place une stratégie RSE, mais il existe des exceptions et des incitations :
- Rapport RSE Obligatoire : En Europe, certaines grandes entreprises cotées et les institutions financières doivent fournir un rapport non financier (ou de développement durable) détaillant leurs activités RSE. En France, c’est obligatoire pour les grandes entreprises de plus de 500 employés.
- Normes et Réglementations Sectorielles : Certaines industries ont des normes spécifiques en matière de RSE, en particulier dans les secteurs les plus à risque en matière d’environnement ou de droits humains.
- Pression des Parties Prenantes : Les clients, investisseurs, employés et autres parties prenantes exigent souvent des entreprises des engagements clairs en matière de RSE.
Même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est de plus en plus avantageux d’intégrer une stratégie RSE pour répondre aux attentes croissantes du marché et améliorer sa réputation.
Les organismes tiers indépendants auditeront les rapports CSRD pour vérifier la conformité des informations fournies.
En cas de non-respect, les sanctions comprennent :
- Non-publication du rapport : amende de 30 750 euros et injonction de publier le rapport par un tiers. Cela peut également entraîner l'exclusion des procédures de marché public.
- Absence d'audit : amende de 30 000 euros et jusqu'à 2 ans d'emprisonnement en cas de non audit du rapport extra-financier.