R3 Pilot'Energie : l'outil digital pour suivre en temps réel vos consommations énergétiques
Vous avez structuré une feuille de route permettant d’optimiser vos performances énergétiques et vous souhaitez faciliter la mise en place et le suivi de votre plan d’actions ? R3 PILOT’ENERGIE vous aide à automatiser le pilotage en temps réel de votre démarche d’efficacité énergétique, grâce à la collecte, l’analyse et l’exploitation des données énergétiques, afin de mettre en œuvre un plan d’actions adapté et ambitieux pour atteindre vos objectifs de réduction.
Quels sont les bénéfices de Pilot'Energie pour votre entreprise ?
R3 PILOT'ENERGIE offre une solution complète pour piloter et optimiser votre consommation énergétique. Il centralise et analyse vos données de consommation en temps réel, vous permettant d'identifier précisément les postes énergivores et de suivre l'efficacité de vos actions. Grâce à des tableaux de bord personnalisables, vous bénéficiez d'une visibilité claire sur votre performance énergétique et pouvez mettre en place des alertes pour détecter les anomalies. De plus, l'outil facilite le suivi de vos obligations réglementaires, notamment en matière de décret tertiaire, et vous fournit des rapports personnalisés pour une prise de décision éclairée.
Collecte des données et calcul des économies
Collecte automatique des données de consommations auprès des GRD, des compteurs, IoT, automate(s) GTB et calcul des économies potentielles sur l’ensemble de votre parc
Tableau de bord personnalisable
Tableau de bord de suivi des consommations multifluides entièrement configurable : indicateurs de performance adaptés à vos cas d’usages, export de l’ensemble de vos données et analyses.
Modélisation
Modélisation de vos consommations, alertes de dépassement de seuils pour détecter les dérives particulières
Suivi
Suivi des actions et de l’impact de votre plan d’actions de performance énergétique et des indicateurs environnementaux.
Rapports automatiques
Edition de rapports automatiques : reporting homogénéisé, destinataires et fréquence d’envoi paramétrable
En savoir plus
Découvrez ce que nos clients ont pensé de R3
Nos ressources et webinaires
Découvrez des outils, études et retours d’expérience pour structurer et piloter votre transition RSE et environnementale
Découvrez nos autres solutions
Des solutions concrètes pour accélérer et financer votre transition !
Envie de discuter de votre projet ?
Envie de discuter de votre projet ? Prenons rendez-vous !
Ensemble, explorons les solutions adaptées à vos besoins.
Cliquez ici pour planifier un échange personnalisé.
Les questions fréquentes
Il existe de nombreux avantages de mettre en place une stratégie RSE pour une entreprise :
- Amélioration de la perception de l’entreprise.
- Satisfaction des exigences des consommateurs.
- Différenciation par rapport à la concurrence.
- Accroissement de l’attrait en tant qu’employeur.
- Diminution des dépenses.
- Prévision des changements réglementaires à venir.
Les quatre piliers de la stratégie RSE d’une entreprise sont :
- Social : Bien-être des employés et conditions de travail.
- Environnemental : Réduction de l’impact écologique.
- Économique : Création de valeur durable et éthique.
- Gouvernance : Transparence et gestion responsable
Les sept principes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) définis par l’ISO 26000 sont :
- Responsabilité : Assumer les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement.
- Transparence : Partager de manière ouverte et claire les informations sur ses décisions, actions et impacts.
- Comportement éthique : Adopter des pratiques honnêtes, équitables et intègres dans toutes les activités.
- Respect des parties prenantes : Identifier, impliquer et considérer les attentes des différentes parties prenantes.
- Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes.
- Normes internationales : Intégrer et respecter les normes internationales de comportement.
- Droits humains : Respecter et promouvoir les droits humains reconnus au niveau international.
Il n’est généralement pas obligatoire pour une entreprise de mettre en place une stratégie RSE, mais il existe des exceptions et des incitations :
- Rapport RSE Obligatoire : En Europe, certaines grandes entreprises cotées et les institutions financières doivent fournir un rapport non financier (ou de développement durable) détaillant leurs activités RSE. En France, c’est obligatoire pour les grandes entreprises de plus de 500 employés.
- Normes et Réglementations Sectorielles : Certaines industries ont des normes spécifiques en matière de RSE, en particulier dans les secteurs les plus à risque en matière d’environnement ou de droits humains.
- Pression des Parties Prenantes : Les clients, investisseurs, employés et autres parties prenantes exigent souvent des entreprises des engagements clairs en matière de RSE.
Même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est de plus en plus avantageux d’intégrer une stratégie RSE pour répondre aux attentes croissantes du marché et améliorer sa réputation.
Les organismes tiers indépendants auditeront les rapports CSRD pour vérifier la conformité des informations fournies.
En cas de non-respect, les sanctions comprennent :
- Non-publication du rapport : amende de 30 750 euros et injonction de publier le rapport par un tiers. Cela peut également entraîner l'exclusion des procédures de marché public.
- Absence d'audit : amende de 30 000 euros et jusqu'à 2 ans d'emprisonnement en cas de non audit du rapport extra-financier.