VERSO : l’outil d’autodiagnostic RSE pour les PME en moins de 15 minutes
VERSO est notre outil digital d’autodiagnostic RSE conçu spécialement pour amorcer la transition environnementale et sociale des PME, quel que soit leur secteur. A l’issue d’un questionnaire de seulement 20 min, VERSO permet de sensibiliser les entreprises de votre réseau aux enjeux de la RSE, d’établir un bilan de leur état d’avancement en matière de RSE et de bénéficier de premières recommandations d’actions afin d’amorcer leur démarche RSE de manière structurée.
Quels sont les bénéfices de VERSO ?
Bilan de la niveau maturité RSE
Une véritable clé d’entrée gratuite, rapide, accessible et compréhensible pour amorcer la démarche RSE.
Pilotage de la donnée dynamique
Un suivi des données remplies par les entreprises de votre réseau pour avoir un meilleur aperçu de leur niveau de maturité en termes de RSE et des actions déjà entreprises, une mise en avant des sujets clés qui nécessiteront un accompagnement ou un financement.
Marque employeur
Une relation privilégiée avec votre réseau sur le long terme pour l’aider à amorcer sa transition environnementale : vous vous positionnez en tant qu’ambassadeur du changement !
Personnalisation et co-construction
Personnalisation de l’outil à vos couleurs, co-construction du questionnaire, création et diffusion de vos contenus sur la landing page…
Quelles sont les fonctionnalités de VERSO ?
L’autodiagnostic de maturité sur VERSO fonctionne en plusieurs étapes :
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Découvrez des outils, études et retours d’expérience pour structurer et piloter votre transition RSE et environnementale
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Les questions fréquentes
Il existe de nombreux avantages de mettre en place une stratégie RSE pour une entreprise :
- Amélioration de la perception de l’entreprise.
- Satisfaction des exigences des consommateurs.
- Différenciation par rapport à la concurrence.
- Accroissement de l’attrait en tant qu’employeur.
- Diminution des dépenses.
- Prévision des changements réglementaires à venir.
Les quatre piliers de la stratégie RSE d’une entreprise sont :
- Social : Bien-être des employés et conditions de travail.
- Environnemental : Réduction de l’impact écologique.
- Économique : Création de valeur durable et éthique.
- Gouvernance : Transparence et gestion responsable
Les sept principes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) définis par l’ISO 26000 sont :
- Responsabilité : Assumer les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement.
- Transparence : Partager de manière ouverte et claire les informations sur ses décisions, actions et impacts.
- Comportement éthique : Adopter des pratiques honnêtes, équitables et intègres dans toutes les activités.
- Respect des parties prenantes : Identifier, impliquer et considérer les attentes des différentes parties prenantes.
- Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes.
- Normes internationales : Intégrer et respecter les normes internationales de comportement.
- Droits humains : Respecter et promouvoir les droits humains reconnus au niveau international.
Il n’est généralement pas obligatoire pour une entreprise de mettre en place une stratégie RSE, mais il existe des exceptions et des incitations :
- Rapport RSE Obligatoire : En Europe, certaines grandes entreprises cotées et les institutions financières doivent fournir un rapport non financier (ou de développement durable) détaillant leurs activités RSE. En France, c’est obligatoire pour les grandes entreprises de plus de 500 employés.
- Normes et Réglementations Sectorielles : Certaines industries ont des normes spécifiques en matière de RSE, en particulier dans les secteurs les plus à risque en matière d’environnement ou de droits humains.
- Pression des Parties Prenantes : Les clients, investisseurs, employés et autres parties prenantes exigent souvent des entreprises des engagements clairs en matière de RSE.
Même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est de plus en plus avantageux d’intégrer une stratégie RSE pour répondre aux attentes croissantes du marché et améliorer sa réputation.
Les organismes tiers indépendants auditeront les rapports CSRD pour vérifier la conformité des informations fournies.
En cas de non-respect, les sanctions comprennent :
- Non-publication du rapport : amende de 30 750 euros et injonction de publier le rapport par un tiers. Cela peut également entraîner l'exclusion des procédures de marché public.
- Absence d'audit : amende de 30 000 euros et jusqu'à 2 ans d'emprisonnement en cas de non audit du rapport extra-financier.